女seoer赖公司,绩效扣30%都不走,怎么办!!!

公司老板是做实体的,搞了个线上,整体上我在负责,因为成本问题,不愿意招能力强的人,但是又碍于面子不愿意辞退人,想让人家自己走。
1编辑,1seoer(2人,女性)在1年前因为负责平台项目,后期平台倒闭,遗留在我这个项目组,最近几个月我在想办法让他们走
持续3个月,扣除30%绩效,现在还没反应,(在之前参加平台项目有很多加班,公司合同规定可以进行调休)
现在吧不痛不养的,扣就扣了,调休继续,双休耍起来,你喊干嘛就干嘛。很是头痛!
热门评论 我要评论
编辑4k,seo5k, 占比都30%
编辑的绩效很简单,就是高度伪原创数量,每个月都差那么点(大概10-25篇左右)
seo的指标是搜索流量月增长21%,每个月都差3%,不发外链,不去做目录导航

而我负责的项目有点杂,压根没心思管这边,老板吧爱面子,不愿意主动辞退。

现在这两女的怪我没能力。我很无语,搞的我有点不自信了
2020-10-27 14:52:36
福利待遇给的也足双休,公积金,社保,年体检,法定假日(红包,礼物等),双休,定期聚餐,外出。
2020-10-27 14:58:21
对啊,友情链接不弄,外链不发,反正每月就差点,就是不愿意,就情原被扣。最近还闹脾气说我没能力。
2020-10-27 15:29:32
现在不愿意加班了,也没法强行,合同就定好了规矩,很多没法改,只能按照合同执行
2020-10-27 15:43:16
想要别人走,就把赔偿准备好!别老想这好事,不用出一分钱,谁也不傻,不会走的!
2020-10-27 15:49:25
估计在等着你请退吧,这样就可以获得失业保险赔偿,如果她自动离职,那样就无法享受这个福利了。
2020-10-27 17:04:16
按照公司的利益来说,要员工是为了产生效益的,白养人谁都不高兴,按照劳动法来说正常辞退给钱就OK
2020-10-27 17:40:57
你如果单身,女有单身的,搞定一个再说,,多放几炮,搞的她们头晕晕的就不想上班了。。或者你提出分手,他们骂你渣男,就自己辞职了。
员工不多的情况,你去让人家走干嘛,这不是你该处理的事儿,睁一只眼闭一只眼好了,

让员工走是老板去做的,大公司想让员工走,直接叫到办公室,叫他办离职手续,财务按照规定结算工资。

小公司,搞不下去,老板就直接说倒闭了,大家散伙吧,一句话的事儿。。都关门了,还补偿个毛线。。。
2020-10-27 19:52:08
没机会,天天忙项目去了,只想项目做起来赚钱,因为不走直接影响我这边的效率,直接丢给我的
2020-10-27 20:04:26
小公司和大公司一样啊,不合适了,就要辞退,像程序员,年龄过了35,绝对不要的。
2020-10-27 21:16:26
自己的错误,还让他人承担。江湖真是险恶。你是否有妙招,对这类公司避免。
2020-10-27 22:26:23
团队协作最看重的是效率和质量,在这样的环境下,有能力的最有资格存活下去,对我而言我是给过机会的,指标每个月都差那么点就可以完成,就稍微辛苦下就可以达标甚至超过,但是就是不愿意,情愿被扣也不愿意多花一点时间,公司给的福利待遇,法定假日,双休,加班调休,节假日礼物红包等,年体检,聚会。就差出国旅游了。

谈不上险恶不险恶,也就是问问大家有没有什么办法能解决。
2020-10-27 22:43:49
你都让人家干什么人家都干什么了,你还想怎么样,你应该好好制定方案让他们两个去实施吗?
2020-10-28 08:44:43
这就是现实公司情况,也不能上来就辞退人,也没啥好的理由,折腾人啊。
2020-10-28 08:50:15
温水煮青蛙,小刀割肉,迟早的事,只有公司直接说,反正别人也是混日子怎么可能说辞职,公司管理和制度的问题。
2020-10-28 09:05:32
公司还要人嘛,我一般的软硬件都懂一点,还能搬搬抬抬,做seo也很出色。
2020-10-28 09:18:37
SEO太不受待见了,没流量要挨批,有流量没转化还得挨批。所以既要懂优化,又要懂产品,还要懂市场。
2020-10-28 09:35:28
来,聊一下,看下什么情况,好奇,毕竟请两个人的工资,还不如找一家有技术的搞起来
2020-10-28 10:17:48
额,怎么算赖,平台倒闭,难道她愿意的?,公司又不愿赔偿炒人的钱,你还想逼人走?恶心的人
2020-10-28 10:19:54
N+1的赔偿都不舍得给,这算什么鬼公司。入职才1年多,不就是1+1,两个月的工资而已。
2020-10-28 10:33:52
真是搞笑了,你自己又不是老板,你可以跟老板提出要求把她们调走,你自己没权利炒人家,都是混口饭吃而已
2020-10-28 10:38:49
可能是因为作为公司层面说,招入后公司给了资源培训,将近1年了,现在自己想走,但是在想办法和公司博弈让公司主动,所以才导致每月绩效都差那么点完成,有能力完成,但又故意不完成。很奇葩。
2020-10-28 10:38:56
员工签公司规章制度 合同 ,合同里面备注 员工违反公司某某制度,公司有权利开除。
总得有迟到什么的吧?
2020-10-28 11:00:15
公司好狠,扣除30%绩效,这样逼人走不地道啊。我们公司虽然小,但对员工那是真的好。
2020-10-28 11:53:19
现在是每个月都可以完成绩效的,都差那么点,就是情愿被扣也不去达标,明白吗。就想让你主动。老板肯定不愿意啊。而他们绩效直接影响我整体绩效
2020-10-28 12:50:36
推荐阅读

本站内容均为会员发表,并不代表本站立场!